Voorkomen is beter dan genezen. Om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen, pluis je best uit wat leeft in jouw organisatie en welke risico’s er zijn op grensoverschrijdend gedrag. Met gerichte acties speel je in op die risico’s en hef je ze op. Neem ze op in een beleidsplan, met aandacht voor vorming en opleiding en verdeel taken en verantwoordelijkheden. Zo voorkom je op een structurele manier grensoverschrijdend gedrag.