Geef een andere toon aan intervisiesessies met deze methodiek uit het ‘waarderend onderzoek’. Succes staat hier centraal. Vanuit energie, krachten en kansen bereik je een perspectief op mogelijkheden.
Aantal deelnemers: Max. 8
Duur: 60 min
Materiaal:
Iemand vertelt uitgebreid over een succeservaring: een moment dat iets in het werk echt goed ging.
Een moment waarop hij trots was op zichzelf en voelde dat:
De andere groepsleden luisteren en schrijven de factoren op die dit succes mogelijk maakten.
Inventariseer op een flap alle succesfactoren in twee kolommen:
Helpende vragen:
De verteller denkt mee, verbetert en vult aan.
Organiseer een ronde van vragen stellen en goed luisteren.
Haal aanvullende informatie uit de antwoorden van de verteller en destilleer uit de combinatie van de succesfactoren nieuwe inzichten. Noteer die op een tweede flap.
Zoek samen een antwoord op de vraag: "Wat leren wij hieruit?"
Of: "Hoe kunnen we dit vertalen naar tips voor het team?"
Bron: