Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
Menu
  • Home
  • Maak je beleid
  • Reageer op situaties
Zoeken

Beleid psychosociale risico's op personeelsniveau: ook beleid grensoverschrijdend gedrag

Kruimelpad

  • Home
  • Maak je beleid
  • Beleid grensoverschrijdend gedrag
  • Personeelsniveau

Als werkgever moet je er alles aan doen om geweld, pesten en ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer te voorkomen. Dat kan door een beleid uit te stippelen waarin zowel passende preventiemaatregelen voorkomen als maatregelen om grensoverschrijdend gedrag aan te pakken als het zich voordoet. Je kan je hierbij laten ondersteunen door de externe preventiedienst van een preventiedienst en/of sociaal secretariaat. 

Stappen in het ontwikkelen van je beleid grensoverschrijdend gedrag op personeelsniveau

Lees meer

Agressie op het werk

Lees meer

Seksueel grensoverschrijdend gedrag op het werk

Lees meer

Pesten op het werk

Lees meer

De Welzijnswet beschermt werknemers tegen grensoverschrijdend gedrag

Lees meer

Rol van de vertrouwenspersoon bij grensoverschrijdend gedrag

Lees meer

Rol preventieadviseur psychosociale aspecten

Lees meer

Procedures grensoverschrijdend gedrag op het werk

Lees meer

Hoe past het opvragen van een minderjarigenmodel binnen een beleid grensoverschrijdend gedrag?

Lees meer

Een klacht indienen met een klachtenprocedure

Lees meer

Zorg voor de doelgroep en zorg voor de medewerkers: een evenwichtsoefening

Lees meer

Relaties op het werk: maak ze bespreekbaar!

Lees meer

Partners

Icoba
Pimento
Sensoa

Met Grenswijs stel je een beleid op voor agressie, pesten én seksueel grensoverschrijdend gedrag.

  • Maak je beleid
  • Reageer op situaties
  • Over Grenswijs
  • Contacteer Grenswijs
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Privacy- en cookiebeleid
  • Toegankelijkheidsverklaring